CCOO de Catalunya denuncia la situació de «bloqueig» que afecta la gestió del fons social de l’Ajuntament de Valls i que manté, a dia d’avui, els treballadors i treballadores municipals sense haver percebut els ajuts corresponents a l’exercici 2025.
El sindicat considera que aquest conflicte va més enllà d’una discrepància tècnica sobre els criteris de repartiment dels ajuts i posa de manifest «una problemàtica més profunda relacionada amb la manca de transparència i les dificultats creixents que troba la representació legal dels treballadors per exercir les seves funcions de participació, control i negociació col·lectiva».
El repartiment del Fons Social «perjudica els treballadors amb els salaris més baixos»
CCOO defensa un model de distribució del Fons Social «que prioritzi els salaris més baixos i afavoreixi una major equitat dins de la plantilla municipal». Segons el sindicat, la proposta impulsada per la corporació «acaba perjudicant especialment els treballadors i treballadores amb retribucions més modestes, un plantejament que va ser rebutjat per l’assemblea de personal».
El sindicat denuncia «obstacles» a l’exercici de les funcions de control
El passat 5 de juny les parts van participar en un procediment de conciliació davant el Tribunal Laboral de Catalunya. Posteriorment, l’assemblea de treballadors i treballadores va rebutjar validar la proposta municipal en considerar que la Comissió Paritària «no havia pogut exercir plenament les funcions que li atribueix l’Acord de Condicions de Treball».
CCOO denuncia «les limitacions imposades» a l’accés de la documentació necessària per analitzar i verificar els expedients del Fons Social. El sindicat recorda que «la protecció de dades personals és perfectament compatible amb l’exercici de les funcions de supervisió i control que corresponen a la representació dels treballadors, sempre aplicant les garanties de confidencialitat previstes per la normativa vigent».
Per a CCOO, no és acceptable exigir a la Comissió Paritària «que validi expedients sense disposar de la informació imprescindible per comprovar-ne la correcció i el compliment dels requisits establerts».
El sindicat alerta, a més, que «aquesta situació no constitueix un fet aïllat». Segons CCOO, durant els darrers anys les relacions laborals a l’Ajuntament de Valls «s’han vist marcades per una interpretació cada vegada més restrictiva dels drets de representació i per dificultats recurrents per assolir acords en els espais de negociació col·lectiva«.
Els ajuts del 2025, pendents de cobrar
CCOO de Catalunya lamenta que la manca d’entesa continuï retardant el cobrament d’uns ajuts que corresponen a la plantilla municipal i insta el govern local «a recuperar una dinàmica de diàleg real, transparència i respecte als drets d’informació i participació de la representació dels treballadors».
El sindicat reafirma la seva voluntat de «continuar negociant per trobar una solució que permeti desbloquejar el Fons Social de 2025, garantir una distribució justa dels recursos disponibles i reforçar unes relacions laborals basades en la confiança, la transparència i la negociació efectiva».
